山东胜越石化工程建设有限公司 胜越建设调纪字[2018]22号 调度(视频)会议纪要 时 间: 地 点:一楼调度会议室 主 持 人:闫少华 参加人员: 公司领导:黄亚洲、虞向泉 专业公司:胡博、孙宏伟、秦利、孟庆权、袭健、孙利群 项 目 部:徐清(视频)、于国锋(视频)、杨勇(视频)、李生洪(视频)、贾强(视频)、苏衍强(视频)、孙绍春(视频)、苏雪林(视频)、徐大湘(视频)、杨忠辉 机关部室:王中良、司维梅、付浩、沙梁柱、姜进庆、徐卫成、刘元、李东、张明 请假单位:内蒙项目部、东营项目部 会议内容: 会议首先由工程管理部通报了上周公司生产情况,并对上周需要协调解决的问题进行了落实。各项目部、专业分公司、职能部门将上周工作情况及需要协调解决的问题进行了汇报。与会领导对各项目部、专业分公司、职能部门提出的问题给予了答复,并对下一步工作做了具体安排,对重要事宜进行了强调,现纪要如下: 一、上周生产情况 (一)目前,公司在建项目(包括正在筹建和收尾)共19个,其中,国外7个(沙特5个、马来西亚1个、哈萨克斯坦1个),国内12个。 (二)目前,国外投入人力共1971人,值班车辆6台,通勤客车10台,吊装运输车辆19台。国内投入人力共2980人,值班车辆13台,通勤客车5台,吊装运输车辆18台。国内、国外项目投入人力共4951人,各类车辆共71台。 (三)主要项目情况 1、国外项目 (1)沙特东部FGP项目:设备总量424台/15392吨,安装累计完成276台/9768吨;钢结构预计总量12206吨,安装累计完成11676吨;管道吋口总量641686吋,预制安装累计完成408349吋,试压包2574本,完成9本。 (2)沙特南部吉赞常减压项目:当前处于试压、回装阶段。 (3)沙特西部电厂项目:管道吋口总量75912.85吋,预制安装累计完成69789.35吋。本阶段的主要任务是3#机组的安装工作,1#、2#余热炉配管尾项收尾工作,配合业主在1#、2#机组的尾项收尾、预试车及试车工作,以及配合土建预制埋管、连通管等工作。 (4)马来西亚渣油加氢项目:钢结构、设备安装完成;管道吋口总量约147700吋,累计制安完成143519吋;试压包799本,完成456本。 (5)哈萨克斯坦项目:石脑油加氢装置(3204单元)已经投产,进入正常生产维保阶段,其他单元受原料和导热油的影响,投产日期未定,目前还处于开车保运阶段。 2、齐鲁项目: (1)齐鲁氯碱厂聚氯乙烯装置干燥废气环保项目:设计变更尾项施工,1-5号线碰头。 (2)齐鲁热电厂生产控制室隐患治理项目:35KV 配电室拆除。 3、烟台项目: (1)PO技改项目: 2210单元吋口累计完成33792.6吋,完成率97.6%,试压包完成62本,剩余19本; 2206单元吋口累计完成14560吋。 (2)硝苯二期:3#硝酸各项任务均已完成,留有作业人员配合业主销项及进行后期技改工作。 (3)TDI项目:1406单元管道吋口累计完成15486.25吋,完成率59.5%; 1411单元管道吋口累计完成42977.5吋,完成率95.3%; 1415单元管道吋口累计完成148342吋,完成率98.5%;其余各单元管道均全部完成,单机试车累计完成198台。 (4)HCl氧化二期: 1683单元管廊钢结构施工收尾,电仪敷设电缆,工艺管道安装累计完成71768.3吋,完成率96%,试压包完成28本,完成率14%。 (5)POSM中试:管道预制完成25288.45吋,完成率91.8%,试压包累计完成90本,完成率50%。 (6)氧化三期:土建施工,钢结构累计预制完成1440吨,安装完成80吨。 (7)维保:环氧丙烷MTB装置、IP、中试配合车间维保。 (8)管廊技改:公用工程技改管道的焊接及其打磨维保。 4、陕西富县烯烃分离项目:主要是配合开车。 5、济南项目:给排水管线敷设完成 6、垦利项目: (1)芳烃抽提及异构化装置:三查四定剩余1项材料已到,已安排施工;芳烃装置调节阀及盲板等吹扫后恢复;异构化装置调节阀及盲板已恢复完成。 (2)馏分油加氢精制改造工程:构1301、构1401立柱预制、焊接完成,开始焊接横梁筋板;设备平台正在预制;设备已到货3台,下周还将到货3台;工艺管线焊接完成872寸。 7、淮南中安项目:设备总量248台/5356吨,已完成222台/5262吨;钢结构预计总量3211吨,已完成3208吨;管道吋口总量221137吋,已经完成152300.5吋,试压包285本,完成16本。 8、青海大美项目: (1)烯烃分离单元(LORU):地管总量17816.25吋,已经全部完成;工艺管道到图247000吋,累计预制完成42313.25吋,完成率17.1%;钢结构总量5600吨,累计完成5350吨,完成率95.5%;静设备总量150台,安装完成71台,完成率47.3%;动设备总量83台,安装完成38台,完成率45.8%。 (2)OCU装置:地管总量6505吋,已经全部完成;钢结构总量约1600吨,累计完成1350吨,完成率84.4%;工艺管道到图53000吋,累计完成4603.5吋,完成率8.7%;静设备总量60台,累计完成30台,完成率50%;动设备总量22台,未开始安装。 9、镇海项目:管沟土方20000立方米,完成15213立方米,完成总量的76.1%;地管预制吋口总量约34849吋,完成27840吋,完成总量的79.9%,地管安装完成 10、烟台检修项目:检修任务分为3个区域5套装置,分别是:环氧PO/MTBE装置、功能化学品IP装置和中试CDT/HEMA装置,检修时间按照3个区域划分,其中,预制开始时间分 二、专业分公司 (一)机械化分公司 1、通报公司200吨吊车维修及年审情况。 2、镇海等项目部需要的穿管器正在制作中。 (二)电仪分公司 1、电仪目前在建项目12个,现场施工人员783人,其中,国外项目207人。 (三)焊接培训中心 1、通报2018年度第3和第4批焊工考试实施情况。 2、2台自动焊设备经过返厂系统更新,并转回施工现场调试后,目前,已基本满足施焊作业条件。 三、职能部门情况 (一)安全管理部 1、近期,高温、台风、强降雨等多种极端天气在多地出现,各项目部要结合实际情况,做好预警、预案,加强对现场的安全管理,合理安排作息时间,出现极端天气时要坚决停工,加强雨前、雨后的临时用电管理;受限空间作业人员要定时休息、饮水;各级管理人员要及时关注现场人员的身体状况,出现中暑前兆要立即停止作业,并及时服用防暑降温药品。 2、目前,济南项目部现场已陆续引入介质及各种蒸汽进行吹扫、试运等工作,后续还有很多施工任务需要实施,项目部要对现场作业人员做好交底及要求,不该去的地方不能去,不能碰的部位不能碰,要设置明显的安全提醒标识,严格作业票的办理,重点部位要安排专人进行旁站监督。 (二)保安部 1、各项目部要重视抓好后勤管理工作,要加强食堂卫生管理,保障职工饮食安全。 (三)党群工作部 1、济南项目部“大干三个月”竞赛活动结束,相关评比表彰活动也已经完成。 (四)工程管理部 1、本周三,将东营项目部需要的 2、本周四,将济南项目部需要的11台电焊机运抵施工现场,车辆返回时,将现场损坏的电焊机运回生产基地,请相关单位尽快组织维修。 四、领导讲话 (一)当前,高温、强降雨等极端天气较多,对现场施工生产影响较大,各项目部在抓好基本安全生产管理工作的基础上,要加强对自然风险的预警、预案等工作,及时采取避险措施,调整好作息时间,保证生产及人身安全,消除不利因素对生产进度带来的压力。 (二)中石化集团系统对施工现场的安全及质量检查工作越来越严格、规范,对现场管理人员资质能力的考核检查力度也越来越大,项目部要正确理解检查工作对现场管理的积极促进作用,正面加强自身能力提高工作,保证健康良性的项目管理运行。 (三)济南项目部“大干三个月”活动组织的较有成效,为“7.17中交”目标奠定了良好的基础,目前,项目仍处于大干阶段,安全管理形势仍比较严峻,随着工程介质逐步引入施工装置,项目部还应加强安全措施专项布置及安全要求专项检查等工作。项目中交以后,项目部还要继续组织好后续施工生产工作,尤其对后期任务的人员安排等工作,要抓紧落实到位。 (四)延安项目已经进入开车阶段,项目部要做好配合工作。 (五)青海项目现场气候条件比较特殊,工期压力较大,项目部要多措并举,及早促成大干条件,保证主要工程量在有利的季节内尽早完成。 (六)淮南项目部要尽快协调稳定好人力资源问题,有效确保9月底中交等各项进度目标的顺利实现。 (七)烟台项目人员使用量较多,管理难度较大,项目部要积极协调,合理组织,发挥好现场人员的施工效率,尽量消解劳务用工多造成的成本压力。 (八)镇海项目施工进度与施工进度计划还有差距,项目资源的协调落实工作还需要进一步加强。 (九)新疆项目安装工作刚刚开始,项目部要组织好后续任务的开展工作。 (十)鉴于焊工证的时效性管理要求,焊工考试工作不能拖,对个别缺考的情况,焊接培训中心要尽快通知,相关项目部要及时协调安排补考工作。 (十一)经营部要梳理一下在建项目的分包合同签订情况,规范项目开工前合同签订的严肃性。 (十二)自动焊设备调试完成以后,要尽快投入使用,并做好相关数据的收集整理工作,为公司对自动焊设备使用的可行性分析提供参考依据。 (十三)项目部安排施工计划要保持严肃性,要以项目整体网络计划为基准,以进度控制节点为目标,以现场施工条件为依据进行安排,既不能过分保守,也不能虚排、乱排;项目部排定好施工计划后,要想办法克服困难因素,积极组织实施,不能任其落空。工程管理部要利用公司调度例会制度,加强对项目生产进度计划的协调督促工作。 (十四)目前,项目施工生产工作大部分需要协作单位来支撑,协作单位在现场的表现,将直接影响到公司的市场声誉,我们有责任去管好、用好、稳定好、培养好这个队伍群体,保证公司正常施工生产,促进公司健康持续发展。 (十五)管理人员辞职的问题要引起重视,要加强对管理人员,尤其是大中专毕业生的了解、沟通和交流工作,以增强他们对企业集体的亲和度、认可度,做好挽留工作。 (十六)新招大学生进厂以后,各部门要组织开展好对他们的入厂培训教育工作,要让他们尽快认识、适应、融入公司发展环境,并在公司发展环境内健康成长。 |