员工入职手续办理流程 （淄博）
第一步：面试
人力资源部先期进行资格审查，偕同用人单位领导进行面试；
第二步：体检
管理、辅助岗位人员由人力资源部安排到临淄区人民医院进行入职体检；特殊工种人员由安全部安排赴职业病防治机构进行入职体检；
第三步：合同签订
人力资源部组织上述面试及体检合格人员填写《劳动合同书》、《职工登记表》、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记花名册》、《淄博市劳动用工备案和就业失业人员登记信息表》并提交以下材料：1.身份证；2.电子版相片（身份证标准）、纸版相片一寸、二寸各一份；3.高校毕业生《毕业证》、《报到证》；5. 资历或资格证件；6.与原单位解除合同的《解除、终止劳动合同证明书》；7.本市户籍人员《失业证》；8. 《职称证》；9.建行工资卡办卡凭条；
第四步:入职培训
由人力资源部、安全部及其它有关部门进行入厂安全教育等相关入厂培训及考试；
第五步:工作分配
人力资源部开具调令，到所属部门报到，安排工作；
第六步:试用期满考核
试用期满人力资源部组织入职人员所在部门、项目部有关领导进行考核，形成《新入职人员考核、录用表》，合格人员确定录用岗位及工资待遇，不合格人员予以清退。
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