员工入职手续办理流程 (淄博)
第一步:面试
人力资源部先期进行资格审查,偕同用人单位领导进行面试;
第二步:体检
管理、辅助岗位人员由人力资源部安排到临淄区人民医院进行入职体检;特殊工种人员由安全部安排赴职业病防治机构进行入职体检;
第三步:合同签订
人力资源部组织上述面试及体检合格人员填写《劳动合同书》、《职工登记表》、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记花名册》、《淄博市劳动用工备案和就业失业人员登记信息表》并提交以下材料:1.身份证;2.电子版相片(身份证标准)、纸版相片一寸、二寸各一份;3.高校毕业生《毕业证》、《报到证》;5. 资历或资格证件;6.与原单位解除合同的《解除、终止劳动合同证明书》;7.本市户籍人员《失业证》;8. 《职称证》;9.建行工资卡办卡凭条;
第四步:入职培训
由人力资源部、安全部及其它有关部门进行入厂安全教育等相关入厂培训及考试;
第五步:工作分配
人力资源部开具调令,到所属部门报到,安排工作;
第六步:试用期满考核
试用期满人力资源部组织入职人员所在部门、项目部有关领导进行考核,形成《新入职人员考核、录用表》,合格人员确定录用岗位及工资待遇,不合格人员予以清退。
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