5月28日下午，人力资源部进行了一次集体内部培训，培训的内容为薪酬管理。这是为我部门员工提高自身职业技能而进行的一次有益尝试，培训效果较好，以后将不定期地进行类似培训，以便适应企业不断发展的要求。