2012年1月15公司2011年度技术质量专业会在焊接培训中心教培室召开，会议由技术质量部副部长刘承明主持，公司领导陈彦哲、陈洪明、黄亚洲、赵忠民应邀出席参加。 专业会由2011年度技术质量总结、2011年度公司级工法发布、标准宣贯三大板块组成。副总经理黄亚洲首先在会议上对一年来技术质量管理人员的辛苦工作表示感谢，感谢大家为胜越公司所做的努力和贡献。
技术质量部部长司维梅从五个方面对2011年度技术质量管理工作进行了回顾。
一、加强过程控制，各项质量指标全面完成
2011年度，公司将加强质量控制，大力开展工程创优，确保工程质量作为年度工作的重点，围绕这一中心，公司工程质量稳中有升，全年未发生上报质量事故，全年单位工程合格率：100%，安装工程的单位工程优良率：96.5 %。全年公司共拍片107082张，一次合格105249张，焊接一次合格率达98.29%，较2010年的98.13%上升了0.16个百分点， 实现了年初制定的一次合格率96.2%的质量目标，其它年初制定的各项质量管理目标也全部达到。
二、基础管理工作得到进一步加强
1、对项目工地的质量检查
2011年去福建、九江、武汉、青岛、垦利、济南、洛阳、华星、齐鲁、制造厂等项目工地检查，同时派人进驻青岛石化厂的检修、洛阳催化检修项目协助管理，取得了比较满意的成果。
2、质量信息采集工作
2011年全年共收集质量报表455份，今年在公司领导的支持下对及时报送质量报表的项目和个人分二次进行了奖励，共计奖励金额10500元。
3、技术文件及标准管理
全年收集各项目施工组织设计、施工方案等技术文件共111份，同时分类整理了以往的投标技术文件及各种施工技术文件，方便了技术人员查阅、参考。
全年共组织对新疆重质原油改造、华星100万吨催化装置改造、140万吨焦碳塔框架、齐鲁芳烃装置吸附塔改造等七个项目工程及25台设备制造交工资料的初步审查。
全年共组织胜越公司三十七项工评的整理、编册及归档工作；全年共下载、新购标准规范143项286册，扫描、下载国家及企业标准135项。
4、计量器具管理
全年项目租用计量器具262件次，累计租赁费用142691元。全年共组织为各项目工地计量器具检定338件，其中自检108件，节约了外出检定费用近万元。
5、焊工管理
（1）焊工考核
对焊工进行业绩考核，并对合格率高的持证焊工按文件给予奖励，本年度共计奖励焊工35134元。
（2）焊工的取、换证及复审、免试工作
本年度共安排焊工取、换证考试、上证累计205人次533项。
全年共计免试焊工74人次230项，为公司节约了近20万元考试换证费用。
三、公司投标技术标书制作
全年共参予了57项工程的投标工作，中标37项。
四、成立焊工考委会工作
现已从办公场所、管理人员、持证焊工管理、考试工评管理、考培设备管理、文件管理、考试管理以及检验实验管理等各方面分别达到了基本条件的要求，资料亦按要求上报，随时准备迎接省特检院对我们的资源评审与认定工作。
五、工程创优及技术创新工作
去年公司申报的《重整装置四合一加热炉现场预制安装施工工法》相继被评为2009-2010年度中国石化集团公司级工法、2010年度中国施工企业管理协会科技创新优秀成果二等奖，今年又收集整理了五项公司级工法。
2011年新疆塔河重质原油改质项目原油罐区工程及青岛100万吨/年汽柴油加氢装置工程，均已通过了中石化优质工程评审组的初评和复评。
副总经理陈彦哲在大会上说：2011年度洛阳、九江、齐鲁丙烯腈、济南等项目相继被业主推荐为集团公司优秀施工单位，公司能取得这样的成绩是和广大技术人员的辛勤、努力工作分不开的，我代表公司对广大技术人员所做的努力表示感谢，值此新春即将到来之际对你们表示最真挚的问候！
新年开年公司就有8套左右装置进入大干阶段，这么饱和的任务形势也使公司面临的压力越来越大。首先是工程任务量大、资源紧张，其次是技术质量管理的压力非常大。公司每年基本上都从院校招来大批的学生充实技术质量管理团队，但人员的流失还是很大，相对于施工任务量来说，技术人员储备不足已经制约了公司的发展，可以说技术、质量管理人才的储备情况对胜越公司的发展影响最大。
陈经理说今天的会议召开的非常有意义，对技术质量管理人才的培养有一定的促进作用，同时他也希望年轻人要做好自己在职业规划，树立质量意识，可以说质量在占领市场方面仍然是最重要的砝码。
技术质量专业会于16日下午结束，副总经理黄亚洲全程参加了会议，并在会议结束时对2012年的技术质量工作进行了展望，对新、老技术人员做出了新的要求。其一要不断学习，扩展自己的专业知识面。工程技术人员要把专业只是和项目管理知识、其他相关专业知识结合起来，快速提升自己，为自己提供更加广阔的发展空间。其二做好自己的职业定位，加强沟通和协调能力的培养。项目管理更多的是组织协调的管理，要善于发现别人的长处和优点，多一些理解，少一些抱怨，带好新人，给年轻人一个美好的前途规划。
 技术质量专业会会议现场
 2011年度公司级工法颁奖
 质量管理体系宣贯
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